[BEZPŁATNIE] Metodyka Pracy IOD’a #5 – Łączenie funkcji IOD z innymi zadaniami w organizacji. Czy to jest możliwe?
- Szkolenie online - Platforma ODOeksperta
- 22 sierpnia 2022
- 10:30 do 12:30
Contact event manager
Zarezerwuj swoje bilety
[BEZPŁATNIE] Metodyka Pracy IOD’a #5 – Łączenie funkcji IOD z innymi zadaniami w organizacji. Czy to jest możliwe?
Szkolenie online - Platforma ODOeksperta
10:30 do 12:30
22 sierpnia 2022
000000
[BEZPŁATNIE] Metodyka Pracy IOD’a #5 – Łączenie funkcji IOD z innymi zadaniami w organizacji. Czy to jest możliwe?
Szkolenie online - Platforma ODOeksperta
10:30 do 12:30
22 sierpnia 2022
Zgłoś chęć udziału w bezpłatnym szkoleniu za pomocą formularza kontaktowego
Program szkolenia
W wielu organizacjach stosowane jest rozwiązanie, zgodnie z którym pełnienie zadań Inspektora Ochrony Danych powierza się innemu pracownikowi, który na codzień wykonuje zupełnie inne zadania. Dochodzi więc do faktycznego łączenia funkcji IOD’a z innym stanowiskiem pracy.
Takie działanie z perspektywy osób zarządzających organizacją może wydawać się bardzo sprytne – w ich ocenie generuje oszczędności. Pytanie czy napewno biorąc pod uwagę fakt, że wyznaczenie osoby do pełnienia funkcji IOD’a jest obowiązkiem w wielu organizacjach (patrząc na wymagania w tym zakresie, wskazane w RODO)? Nie wystarczy bowiem tylko “wyznaczyć” kogoś do pełnienia tej roli, ale przede wszystkim trzeba zapewnić by to “pełnienie” funkcji IOD’a odbywało się w zgodzie z wymaganiami RODO. A wymagania te dotyczą między innymi konieczności zapewnienia odpowiednich zasobów (czasowych, finansowych, technicznych) osobie pełniącej funkcję IOD’a czy też obowiązku zapewnienia, by realizacja zadań Inspektora Ochrony Danych nie kolidowała z innymi obowiązkami służbowymi, ewentualnie realizowanymi przez daną osobę.
W przepisach unijnego rozporządzenia o ochronie danych silnie podkreśla się więc między innymi konieczność wyeliminowania tzw. konfliktu interesów, gdzie Inspektor Ochrony Danych realizując swoje zadania jednocześnie wykonuje inne obowiązki służbowe, których z zadaniami IOD’a faktycznie połączyć się nie da. Rzeczywistość działania polskiego rynku pokazuje jednak, że bardzo często dochodzi w organizacjach do próby łączenia funkcji IOD’a z innymi stanowiskami pracy lub zadaniami służbowymi w ramach jednej, tej samej osoby.
Podczas naszego webinaru postaramy się odpowiedzieć na pytanie czy wogóle możliwe w świetle przepisów RODO (a także innych obowiązujących w Polsce) jest łączenie funkcji:
- IOD’a z Dyrektorem Działu HR
- IOD’a z Dyrektorem Działu IT
- IOD’a z Dyrektorem Działu Bezpieczeństwa
- IOD’a z Dyrektorem Działu Prawnego
- IOD’a z Dyrektorem Działu Compliance
- IOD’a z Dyrektorem Działu Marketingu/Sprzedaży
- IOD’a z Dyrektorem Działu Audytu Wewnętrznego
- IOD’a z Pełnomocnikiem ds. ISO
- oraz IOD’a ze innymi stanowiskami pracy z powyżej wskazanych komórek organizacyjnych
Podpowiemy na co należy zwrócić szczególną uwagę oraz jak do kwestii łączenia ról (zadań służbowych) z funkcją IOD podchodzi Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Korzyści z udziału w szkoleniu
- Poznasz wymagania prawne wobec funkcji IOD związane ze sposobem realizacji jego zadań oraz możliwościami i ograniczeniami w łączeniu ich z innymi funkcjami w organizacji (zakaz generowanie konfliktu interesów, zapewnianie odpowiednich zasobów do pracy IOD’a, wsparcie ze strony najwyższej kadry kierowniczej)
- Będziesz mieć możliwość konsultacji podczas zajęć z ekspertem prawnym
- Po szkoleniu otrzymasz prezentację ze szkolenia
Termin i forma szkolenia
Data: 22 sierpnia 2022 r.
Godzina: 10.30 – 12.30
Forma szkolenia:
Szkolenie online – zaproszenie wraz z instrukcją logowania otrzymasz na swój adres e-mail